Estás en tu derecho de poner "NO CONFORME".

Estás en tu derecho de poner "NO CONFORME" junto a tu firma en cualquier documento o carta laboral que te presente la empresa si tienes dudas o no estás de acuerdo con el contenido. Recuerda poner también LA FECHA DEL DÍA , puede no coincidir con la fecha del documento y disminuir el plazo para que puedas reclamar, en el caso de que así fuera. Con carácter general, el plazo para impugnar cualquier medida (modificaciones de tus condiciones laborales, sanciones, etc) que te haya impuesto la empresa sin tu conformidad, es de 20 DÍAS HÁBILES desde que la empresa te la comunica.

Sanciones, despidos, cambios de condiciones de trabajo (horarios, jornada, turno, etc). RECUERDA " NO CONFORME " y fecha.

Tienes derecho a que te acompañe un delegado o delegada sindical, siempre que te llame la empresa para hacerte alguna comunicación, que no entiendas o tengas dudas, o simplemente para que estés acompañado o acompañada.